最高法與人社部等九部門(mén)聯(lián)合部署進(jìn)一步加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h協(xié)商調解工作

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羊城晚報全媒體記者 董柳

近日，最高人民法院與人力資源社會(huì )保障部、中央政法委、工業(yè)和信息化部、司法部、財政部、中華全國總工會(huì )、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )/中國企業(yè)家協(xié)會(huì )聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h協(xié)商調解工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》作為繼今年1月最高人民法院與人力資源社會(huì )保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立勞動(dòng)人事?tīng)幾h“總對總”在線(xiàn)訴調對接機制的通知》后，又一重要規范性文件，對于加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h源頭治理、協(xié)商和解、多元調解等工作作出具體部署。

《意見(jiàn)》提出，要加強源頭治理，強化勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防指導，健全勞動(dòng)人事?tīng)幾h風(fēng)險監測預警機制，加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h隱患排查化解工作。要強化協(xié)商和解，強化和解協(xié)議履行和效力。要做實(shí)多元調解，加強調解工作規范化建設，發(fā)揮各類(lèi)調解組織特色優(yōu)勢，進(jìn)一步增加調解服務(wù)供給。

《意見(jiàn)》明確，要健全勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解與人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動(dòng)工作體系，強化調解與仲裁、訴訟銜接，對追索勞動(dòng)報酬、經(jīng)濟補償等適宜調解的糾紛，先行通過(guò)訴前調解等非訴訟方式解決。推進(jìn)勞動(dòng)爭議“總對總”在線(xiàn)訴調對接，開(kāi)展全流程在線(xiàn)委派委托調解、音視頻調解、申請調解協(xié)議司法確認等工作。

《意見(jiàn)》還對提升服務(wù)能力，加強調解員隊伍建設，加強智慧協(xié)商調解建設，加大保障力度等作出規定。

最高人民法院與人力資源社會(huì )保障部自今年1月建立“總對總”在線(xiàn)訴調對接工作機制以來(lái)，到今年9月底，共有16036家調解組織、23718名專(zhuān)業(yè)調解員入駐人民法院調解平臺，參與訴前調解糾紛3700余件，調解成功率85.8%，大大提升勞動(dòng)人事?tīng)幾h在線(xiàn)多元化解質(zhì)效，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，促進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護社會(huì )穩定。

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