壯大人才隊伍，廣東醫療技術(shù)整體實(shí)力保持全國前列

羊城晚報全媒體記者 薛仁政 劉欣宇

“過(guò)去五年，是廣東衛生健康事業(yè)改革發(fā)展極不尋常、極不平凡的五年?！苯?，在廣東省衛生健康工作會(huì )議上，記者了解到，在新冠疫情中廣東省有110余萬(wàn)名醫療衛生工作者1100多天堅守崗位、奮戰一線(xiàn)，構筑起抗擊疫情的堅固防線(xiàn)。在應急性超常規防控階段，牢牢守住支援湖北、外防輸入、內防擴散“三個(gè)戰場(chǎng)”，在常態(tài)化疫情防控階段短時(shí)間內控制住疫情，在疫情防控新階段順利度過(guò)首波“三個(gè)高峰”。

要完成疫情的“大戰大考”，沒(méi)有充足的醫療人才儲備是做不到的。

(相關(guān)資料圖)

人才培養：廣東醫學(xué)教育工作穩步發(fā)展

“疫情感染高峰期間，南方醫院呼吸內科一天就收治了38名患者。當時(shí)恰逢假期，醫院人手不足，我跟兩位醫護人員一口氣工作了28個(gè)小時(shí)，收治患者、補充病例?！蹦戏结t院研究生林麗珊介紹，自己在南方醫院已經(jīng)輪轉一年半，每次看著(zhù)患者們都得到了應有的救治，她感受到作為醫學(xué)研究生無(wú)比自豪：“都說(shuō)醫生救死扶傷，真正與患者接觸后才明白‘救死扶傷’這四個(gè)字重達千斤?！?/p>

五年來(lái)，廣東醫學(xué)人才教育教學(xué)和學(xué)生工作穩步發(fā)展。以南方醫科大學(xué)南方醫院為例，五年來(lái)醫院獲批國家首批臨床教學(xué)培訓示范中心，入選國家級虛擬仿真實(shí)驗教學(xué)中心?？谇会t學(xué)專(zhuān)業(yè)獲批一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)入選國家一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)。學(xué)生在各類(lèi)學(xué)科競賽獲得國際級獎勵9項、國家級獎勵345項，本科生發(fā)表SCI論文149篇、核心期刊論文111篇。

“未來(lái)，南方醫院還將繼續實(shí)施專(zhuān)業(yè)內涵提升工程、推進(jìn)一流課程建設工程、實(shí)施教師隊伍創(chuàng )強工程、推進(jìn)教學(xué)條件升級工程，做好醫學(xué)人才教育教學(xué)提質(zhì)工作?！蹦戏结t院相關(guān)負責人介紹，醫院將與校方一同深化臨床醫學(xué)八年制人才培養模式綜合改革，加快構建住專(zhuān)一體化管理模式，完善畢業(yè)后醫學(xué)教育管理體系。加強模擬醫學(xué)設備投入、場(chǎng)地建設，提高臨床教學(xué)質(zhì)量保障。逐步打造適應學(xué)生自主學(xué)習、自主服務(wù)需求的課程資源共享平臺、智慧實(shí)驗室、智慧技能中心，提高智慧教育支持服務(wù)質(zhì)量。

人才引進(jìn)：為廣東醫療學(xué)科帶來(lái)新的“火花”

“人才是第一資源，是至關(guān)重要的生產(chǎn)力，同時(shí)也是促進(jìn)衛生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)健康中國建設的關(guān)鍵?！蹦戏结t科大學(xué)第五附屬醫院（下簡(jiǎn)稱(chēng)“南醫五院”）人事科科長(cháng)吳儉表示，人才在醫療事業(yè)中具有戰略意義，能在學(xué)科發(fā)展中起到引領(lǐng)作用，能在醫療人才培養中起到“傳、幫、帶”的作用。

在人才引進(jìn)方面，廣東不少醫院走出了自己的特色。

據介紹，南醫五院將2022年定為人才建設年，力爭從地基優(yōu)化人才隊伍，實(shí)現質(zhì)與量的突破，打造一支高質(zhì)量人才隊伍。這期間，醫院人事部門(mén)牽頭出臺、修訂多項制度，在人才引進(jìn)、培養、保障、管理等方面全方位進(jìn)行完善、升級。至今，醫院已成功全職引進(jìn)學(xué)科帶頭人22名、高級職稱(chēng)41人、博士35人。

“我于2021年12月來(lái)到廣東參加工作，廣東對于醫療人才的尊重、給予醫療人才優(yōu)秀的發(fā)展平臺是最為吸引我的?！蹦厢t五院急診醫學(xué)科主任、中國醫學(xué)救援協(xié)會(huì )動(dòng)物傷害救治分會(huì )常務(wù)理事康新是“新廣東人”，他表示廣東省濃厚的學(xué)術(shù)氛圍讓思維的火花迸發(fā)，更有利于學(xué)科的進(jìn)步。一年多來(lái)，他已經(jīng)陸續主持舉辦了人工智能與疫情防控、動(dòng)物致傷規范化救治等主題學(xué)術(shù)會(huì )議，為廣東醫療帶來(lái)了新的“火花”。

中山大學(xué)附屬第三醫院則圍繞肝病、腦病、免疫性疾病三大學(xué)科群，出臺并完善了醫療人才相關(guān)政策14項，培養、引進(jìn)了一批醫學(xué)領(lǐng)軍人才、中青年拔尖人才及創(chuàng )新團隊。同時(shí)，醫院深入推進(jìn)優(yōu)秀青年-杰出青年-領(lǐng)軍大師“三位一體”的人才孵化體系建設。將“走出去”與“請進(jìn)來(lái)”相結合，共引進(jìn)中山大學(xué)“百人計劃”人才21人，臨床領(lǐng)軍人才/骨干4人。

人才在醫療事業(yè)中具有引領(lǐng)作用。以中山大學(xué)中山眼科中心為例，隨著(zhù)醫療人才的引進(jìn)，該中心連續13年位列中國醫院專(zhuān)科聲譽(yù)排行榜（眼科）第一，連續9年榮膺中國醫院科技量值（STEM）排行榜（眼科）第一，在眼科再生醫學(xué)生物信息、醫學(xué)人工智能等方面還作出了具有世界影響的貢獻。

隊伍壯大：廣東醫療技術(shù)服務(wù)能力明顯提升

國家衛生健康委發(fā)布《“十四五”衛生健康人才發(fā)展規劃》提出，到2025年，我國衛生健康人員總量達到1600萬(wàn)人、公立醫院醫護比逐步達到1:2左右、基層醫療衛生機構中衛生技術(shù)人員占到75%以上。只有高質(zhì)量落實(shí)目標，整體提升衛生人才的質(zhì)與量，才能更好地保障人民群眾的健康、更全面地滿(mǎn)足人民群眾的健康需求、更高質(zhì)量地推動(dòng)醫療事業(yè)蓬勃發(fā)展。

據統計，五年來(lái)廣東引進(jìn)培養14名領(lǐng)軍人才和52名青年拔尖人才，兩院院士培育取得歷史性突破。全省執業(yè)醫師數從25.9萬(wàn)增長(cháng)到33.5萬(wàn)，每萬(wàn)人全科醫生數從1.95增長(cháng)到3.66。注重育才與強科兩手抓，眼科、呼吸科、腫瘤科、腎臟病科、心外科等專(zhuān)科排名在全國靠前。

衛生健康人才隊伍的壯大讓廣東醫療技術(shù)服務(wù)能力明顯提升。五年來(lái)廣東建成1家國家實(shí)驗室（廣州實(shí)驗室）、3家國家臨床醫學(xué)研究中心、5家生物安全三級實(shí)驗室、6家醫學(xué)類(lèi)國家重點(diǎn)實(shí)驗室，新增43個(gè)國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科、253個(gè)省級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目，廣東醫療技術(shù)整體實(shí)力保持全國前列。

總策劃/杜傳貴 林海利

總統籌/林潔

執行統籌/龔丹楓 王倩

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