【地評線(xiàn)】金羊網(wǎng)評：破解鄉村振興人才瓶頸

功以才成，業(yè)由才廣。鄉村振興是一篇大文章，要吸引各類(lèi)人才在鄉村振興中建功立業(yè)，激發(fā)廣大農民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，必須破解人才瓶頸制約，激勵各類(lèi)人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，造就更多鄉土人才，聚天下人才而用之。

推動(dòng)鄉村振興戰略實(shí)施，我們既需要有號召力的帶頭人、有行動(dòng)力的追夢(mèng)人，也需要善經(jīng)營(yíng)的“農創(chuàng )客”、懂技術(shù)的“田秀才”。聚焦經(jīng)濟能人、致富能手、退伍軍人、返鄉創(chuàng )業(yè)人士、大學(xué)生等鄉村人才在鄉村振興中的作用，發(fā)揮他們的影響力、號召力和帶動(dòng)力，用足用活政策，讓他們成為鄉村振興的“主心骨”；創(chuàng )新鄉村人才引進(jìn)機制，推動(dòng)高層次人才下鄉，為農村現代化建設輸送攻堅力量、為鄉村振興提供動(dòng)力引擎。

健全多元投入保障機制，通過(guò)改善農村教育、就業(yè)、醫療、基礎設施、人居環(huán)境等，不斷優(yōu)化本土鄉村人才成長(cháng)環(huán)境，創(chuàng )新培訓組織形式，探索田間課堂、網(wǎng)絡(luò )教室等培訓方式，支持農民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì )、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓任務(wù)。對鄉土滿(mǎn)懷深情的“領(lǐng)頭雁”，當成鄉村的“金種子”來(lái)培養，讓越來(lái)越多的農民在生產(chǎn)上有能力、在經(jīng)營(yíng)上有辦法、在精神上有追求，成為口袋鼓囊囊、精神亮堂堂的新型職業(yè)農民。

加快人才振興，不僅要實(shí)現人才的“聚”和“留”，還需要打造人才的“培養鏈”“成長(cháng)鏈”和“使用鏈”為一體的人才生態(tài)鏈。不斷完善鄉土人才發(fā)現機制，努力在基層發(fā)現鄉土人才，讓鄉土人才“浮”出水面，把鄉土人才隊伍建設作為鄉村振興的奠基工程、動(dòng)力引擎來(lái)抓；從考核評價(jià)

關(guān)鍵詞： 組織形式 建功立業(yè) 龍頭企業(yè)