法律公益診所 | 公司單方、無(wú)故降薪該怎么維權？

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本期主持：羊城晚報全媒體記者 張豪 董柳

海報設計：羊城晚報全媒體記者 陳倩

咨詢(xún)人王女士：

我在一家地產(chǎn)公司上班，上個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，發(fā)現工資少了一些，咨詢(xún)后才被通知原來(lái)是降薪了。請問(wèn)一下，在毫無(wú)征兆的情況下，公司無(wú)緣無(wú)故的降薪該如何維權？

解答人：甘靜儀（廣東杰海律師事務(wù)所律師）

公司單方、無(wú)故降薪是不符合法律規定的，屬于公司單方變更勞動(dòng)條件。建議員工可以通過(guò)以下方式維護權益：

一、以書(shū)面的形式向公司提出異議，并要求公司限期補齊。

二、如果公司拒不處理的，可以向用人單位所在地或者用工地的勞動(dòng)監察部門(mén)投訴公司無(wú)故降薪以及未足額支付工資的事實(shí)。

三、如果在勞動(dòng)監察部門(mén)的主持下雙方仍不能就工資支付達成一致的，可以向用人單位所在地或者是用工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，要求公司足額支付工資?；蛘咧苯由暾垊趧?dòng)仲裁維權。

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