浙江六項舉措留工穩崗 讓留崗外地員工們倍感溫暖

“有這么多紅包拿，留崗的外地員工們倍感溫暖。”昨天，浙江虬晟光電技術(shù)有限公司工會(huì )主席鄭紅艷告訴記者，今年春節期間該公司有300多名外地員工留崗，因為年前訂單較多，留崗員工將從大年初三開(kāi)始陸續上班。讓大家沒(méi)想到的是，每人除了能拿到公司發(fā)放的1000元紅包外，還能拿到越城區發(fā)放的1000元留崗紅包。

為確保產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈穩定順暢，近日，越城區出臺了《關(guān)于進(jìn)一步支持企業(yè)留工穩崗促發(fā)展的若干意見(jiàn)》，推出了關(guān)于春節留崗、年后返崗、勞動(dòng)保障、就業(yè)支持等方面的六項舉措。對越城區的規上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))、農業(yè)龍頭企業(yè)、規上建筑業(yè)企業(yè)在2022年1月26日-2月15日期間留在越城且節后正常上班(以繳納社保為準)的非紹興市戶(hù)籍員工，給予1000元留崗紅包，由企業(yè)代為申報。視疫情和用工情況開(kāi)行“就業(yè)大巴”、專(zhuān)列，對企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))統一組織專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列，包車(chē)費用給予全額補貼;對上述企業(yè)通過(guò)包車(chē)、企業(yè)間拼車(chē)等方式接回市外來(lái)源地相對集中的員工所產(chǎn)生的包車(chē)費用，給予70%的補助，每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元;對上述企業(yè)市外員工自行來(lái)越城區就業(yè)的，按省外每人500元、省內每人300元標準給予交通補助。

與此同時(shí)，越城區還大力推進(jìn)新春招工引才，并延長(cháng)階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2022年4月30日。(記者 侯嫣 通訊員 馬群)

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