當當的“搶章”鬧劇 李國慶發(fā)蓋章公告宣布接管當當

當當的“搶章”鬧劇還在繼續。

上午，李國慶帶人到當當搶走了47枚公章，當天晚上，李國慶就發(fā)布了一個(gè)蓋有當當運營(yíng)主體公章的公告。

公告稱(chēng)，李國慶和俞渝1996年結婚，李國慶于1999年創(chuàng )建當當，所以俞渝是通過(guò)和李國慶的夫妻關(guān)系才取得當當公司股權，并逐漸介入當當公司管理。目前，李國慶和俞渝尚未離婚，所以當當股權應該作為夫妻共同財產(chǎn)一人一半。

針對李國慶“接管當當”的合法性，公告指出，李國慶要求召開(kāi)當當股東會(huì )，設立董事會(huì )，俞渝不同意，公司監事也未履行職權。因此李國慶按照公司法的規定召集(臨時(shí))股東會(huì )。當當公司小股東參加股東會(huì )并支持李國慶，選舉李國慶為董事長(cháng)和總經(jīng)理。股東會(huì )決議獲得半數以上股東同意。

公告稱(chēng)，根據(臨時(shí))股東會(huì )、董事會(huì )的決議，4月26日，李國慶是以董事長(cháng)和總經(jīng)理身份實(shí)施對當當公司的管理。而俞渝依然為公司股東和董事。

這份公告還以當當的口吻宣布，“當當公司承認李國慶先生為公司董事長(cháng)和總經(jīng)理。俞渝女士應當按照股東和董事的資格與李國慶先生展開(kāi)對話(huà)。”公告同時(shí)強調，沒(méi)有當當公司公章的公司聲明，均不能代表公司。

4月26日上午9點(diǎn)34，李國慶帶著(zhù)幾個(gè)人闖入當當網(wǎng)辦公區，搶走幾十枚公章、財務(wù)章，上演了一場(chǎng)“搶章奪權”的戲碼。

根據當當網(wǎng)當天下午發(fā)布的聲明顯示，李國慶等人共搶走11枚公司章和36枚財務(wù)章。目前，當當網(wǎng)已經(jīng)報警，并表示公章、財務(wù)章、財務(wù)部門(mén)章即日作廢。

在李國慶看來(lái)，“搶章”是其名正言順接管公司的過(guò)程。上午到達當當網(wǎng)辦公區以后，李國慶在公司墻上貼了一封告當當網(wǎng)全體員工書(shū)，信中表示，李國慶和俞渝在婚姻關(guān)系存續期間合計持有當當91.71%股權，按照夫妻共有原則，李國慶目前持有45.855%股權，同時(shí)，李國慶獲得了公司兩位股東的支持，使得其實(shí)際獲得53.87%的支持。

以控股股東的身份，李國慶于4月24日召開(kāi)了臨時(shí)股東會(huì )，成立了董事會(huì )，由李國慶、俞渝、潘躍新、張巍、陳立均擔任董事，同時(shí)通過(guò)新的《公司章程》，同時(shí)，李國慶被選舉為當當網(wǎng)董事長(cháng)和總經(jīng)理，而俞渝被“罷免”，不再擔任公司執行董事、法定代表人及總經(jīng)理。

信中強調，“俞渝無(wú)權在當當公司行使任何職權，無(wú)權向當當公司員工發(fā)出任何指示，無(wú)權代表當當公司對外作出任何意思表示或行為。李國慶作為當當公司的董事長(cháng)、法定代表人以及總經(jīng)理，有權依法全面接管公司，負責公司的經(jīng)營(yíng)管理。”

當當回應

4月26日，當當網(wǎng)副總裁闞敏針對李國慶“搶章”一事進(jìn)行了回應。闞敏表示，李國慶在當當網(wǎng)不擔任任何職務(wù)，北京當當科文電子商務(wù)有限公司也沒(méi)有董事會(huì )，俞渝目前仍擔任執行董事一職，所以李國慶發(fā)布的董事會(huì )決議是違法無(wú)效的，搶奪公章，更是嚴重干擾了公司的正常經(jīng)營(yíng)。

闞敏指出，李國慶所謂的臨時(shí)股東會(huì )，就是和一兩個(gè)當當離職員工召開(kāi)的的會(huì )議，現在當當網(wǎng)的股東和員工都沒(méi)有參加，也沒(méi)有收到通知，包括俞渝也是不知情。

其認為，李國慶試圖以違法的手段實(shí)現自己的利益。對此，當當網(wǎng)表示強烈譴責，并督促李國慶立即糾正違法行為，歸還公章。

據介紹，當當網(wǎng)在2016年完成私有化之后，俞渝持股52.23%，李國慶持股22.38%，二人的孩子持有18.65%并且由俞渝和李國慶共同代持。除此之外，當當管理層還通過(guò)兩個(gè)合伙企業(yè)分別持有3.58%和2.93%股權。

2019年7月，李國慶起訴離婚，希望得到更多股份。在闞敏看來(lái)，也是從去年開(kāi)始，李國慶不斷制造輿論，包括“摔杯”事件等，這給當當帶來(lái)了很多負面影響。

闞敏稱(chēng)，李國慶今年開(kāi)始要求當當網(wǎng)進(jìn)行分紅，同時(shí)還多次向公司借錢(qián)，數額在幾千萬(wàn)元，這些要求俞渝均沒(méi)有同意，并且每次都及時(shí)回函說(shuō)明了原因。

事實(shí)上，俞渝在去年10月曾公開(kāi)手撕李國慶，在外界看來(lái)二人的關(guān)系也由此徹底走向決裂。據悉，今年年初雙方還在進(jìn)行和解談判，但后來(lái)李國慶單方面終止了和解的溝通。

對于當天上午的“搶章”過(guò)程，闞敏表示，總共持續了10幾分鐘，李國慶等人搶完章就走了。對于參與人員，闞敏稱(chēng)其中有兩位是當當離職員工，剩下的三人都是身著(zhù)黑衣的彪形大漢，而李國慶隨后回應稱(chēng)，“不是四大漢，是董事、董秘、律師、攝像和保安。”

闞敏向媒體表示，因為李國慶之前是當當的管理人員，所以員工對他的行為并沒(méi)有進(jìn)行過(guò)多阻攔。至于“搶奪”行為，闞敏咨詢(xún)律師后得到的建議是，如果搶奪公章過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生沖突，公安機關(guān)可能會(huì )不予插手，所以他們仍然在等待公安機關(guān)的處理結果。

有懸念的股權?

今天李國慶所謂“接管公司”，前提是董事會(huì )真的成立，而董事會(huì )成立的前提是要修改當當網(wǎng)的公司章程，而這需要三分之二以上表決權的股東通過(guò)。

按照李國慶的說(shuō)法，其和俞渝合計持有當當91.71%股權，根據夫妻共有原則，他目前持有45.855%股權。但闞敏表示，二人的離婚訴訟仍在進(jìn)行中，最終股權如何分配仍未確定。

針對股權一事，北京志霖律師事務(wù)所副主任趙占領(lǐng)進(jìn)行了分析，該分析也得到了李國慶的認可。趙占領(lǐng)表示，李國慶的這一“奪權”過(guò)程的關(guān)鍵在于，李國慶召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )時(shí)如何表決，其表決權比例到底多少。

根據公開(kāi)信息顯示，李國慶持股27.51%，俞渝持股64.2%。如果從該持股比例而言，如果俞渝不同意，沒(méi)有辦法做出成立董事會(huì )的股東會(huì )決議。但是，李國慶認為他和俞渝所持股權均為夫妻共同財產(chǎn)，李實(shí)際應持有的股權比例是45.85%，李再聯(lián)合其他股東，持股比例過(guò)半，因此可以做出成立董事會(huì )的決議。

所以，李國慶最終能否“奪權”成功，取決于股東會(huì )決議是否合法有效。趙占領(lǐng)認為，這涉及到公司法和婚姻法的復雜問(wèn)題。股權是一種兼具人身權和財產(chǎn)權的綜合性權利，如表決權、分紅權等，雖然李國慶與俞渝在夫妻關(guān)系存續期間共同投資設立了公司，根據婚姻法，兩人的股權應為夫妻共同財產(chǎn)。

就公司事務(wù)的管理方面，如表決權，因不屬于財產(chǎn)范圍，應由公司法調整。趙占領(lǐng)認為，在兩人的離婚訴訟未結案之前，兩人應以各自名義分別獨立行使包括表決權在內的股東權利。這份股東會(huì )決議很可能會(huì )被認定為無(wú)效。

所以總體而言，李國慶搶公章的行為是否合法主要取決于股東會(huì )決議是否合法有效。股東會(huì )決議是否合法有效又取決于，李國慶能否在離婚訴訟未結案前以所謂實(shí)際持有股權比例的名義行使表決權。

對于未來(lái)如果離婚訴訟判定李國慶和俞渝平分股權，李國慶是否將真的可以名正言順獲取控制權?闞敏向21Tech表示，現在管理層還在經(jīng)營(yíng)當當，我們管理層也都站在俞渝這一邊。

不過(guò)當晚，李國慶在一個(gè)微信群中回應稱(chēng)，他已經(jīng)得到了小股東的支持，并超過(guò)了半數。同時(shí)，李國慶還指出，他接管當當的第一步是拿回公章、財務(wù)章;第二步是組班子;第三步是進(jìn)駐當當開(kāi)展辦公，并給俞渝貼封條。

李國慶表示，支持我的5位副總，過(guò)去三年都被俞渝擠走或主動(dòng)離開(kāi)，現有管理層(當時(shí)總監)如今敢怒不敢言，怨聲載道。再說(shuō)誰(shuí)做總經(jīng)理，不是管理層而是股東決定，我已經(jīng)在占比8%的小股東中獲得6.5%以上支持。有股東、董事會(huì )紀要，簽字蓋章。

趙占領(lǐng)分析認為，雖然目前來(lái)看，股東會(huì )的決議是否有效存在著(zhù)爭議，但是李國慶應該經(jīng)過(guò)深入研究。他的策略應該是不管股東會(huì )決議是否最終被認定為有效，他先實(shí)際控制公司并爭取員工的支持，即使俞渝就此提起訴訟，也耗時(shí)較久。

而且兩人同時(shí)在打離婚訴訟，最終離婚訴訟可能會(huì )對兩人共同持有的公司股權進(jìn)行平均分割，屆時(shí)李國慶所持有的股權比例也會(huì )達到45.85%。

李國慶為當當員工出氣?

在告當當全體員工書(shū)中，李國慶還細數了俞渝的七宗罪。具體包括：

1、李國慶禪讓公司管理權3年，但俞渝拒絕歸還并逼迫其完全退出公司;

2、俞渝無(wú)視本公司股東權利，連續5年盈利卻不分紅，并不承認60多位員工私有化出資的事實(shí);

3、俞渝管理期間，累計裁員數百余人，致使公司喪失人才和戰略發(fā)展機會(huì );

4、俞渝的管理，使公司現有業(yè)務(wù)發(fā)展受到影響，同時(shí)多個(gè)新業(yè)務(wù)的增長(cháng)機會(huì )被扼殺殆盡;

5、俞渝利用當當網(wǎng)官方媒體攻擊李國慶，并公開(kāi)抹黑李國慶及其家人;

6、新冠肺炎疫情期間，俞渝輕視新冠疫情危害，在員工母親確診后仍要求全體員工到崗，致六十余名員工被集中隔離觀(guān)察，二百余名員工居家隔離觀(guān)察;

7、復工復產(chǎn)時(shí)，俞渝強制員工以年假沖抵延期復工天數，更以“優(yōu)化、汰換”等多種方式，擬開(kāi)除辭退上百名員工。

就在幾天前，李國慶在一期視頻節目中還評價(jià)了當當的裁員傳聞。因此，也有分析稱(chēng)，李國慶此次突然搶章奪權，是要為員工出氣。但也不排除李國慶是故意想通過(guò)此舉，來(lái)拉攏人心。

在全體員工信最后，李國慶也以新董事會(huì )的名義宣布了幾項決定，其中包括：自2020年2月1日始至今，以“開(kāi)除、辭退、優(yōu)化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協(xié)商，協(xié)商一致重新簽署勞動(dòng)合同返崗;公司擬以2019年度稅后凈利潤30%進(jìn)行股東分紅。

針對李國慶的這些指責，闞敏表示，裁員一說(shuō)并不屬實(shí)，當當沒(méi)有裁員，只是有個(gè)別不適合的人離開(kāi)過(guò)公司。而且在離開(kāi)的人員中，也沒(méi)有高管了離職。所以李國慶這存在造謠，當當準備進(jìn)行起訴。

至于分紅情況，闞敏則回應稱(chēng)，電商行業(yè)的競爭一直非常激烈，此前行業(yè)內也沒(méi)有分紅的先例，加上疫情期間，公司也需要現金。

對于今天發(fā)生的事情，俞渝尚未進(jìn)行公開(kāi)回應，闞敏表示俞渝目前的狀態(tài)很平靜。當當的股權之爭將走向什么結局?記者也將繼續關(guān)注報道。

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