北京發(fā)布新版積分落戶(hù)辦法 這幾項指標發(fā)生變化

今天,北京市發(fā)布新版《北京市積分落戶(hù)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》)和《北京市積分落戶(hù)操作管理細則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《操作管理細則》)。公眾關(guān)注度較高的教育背景、年齡賦分等指標都有變化。2020年度積分落戶(hù)工作于7月17日正式啟動(dòng)。

今天公布的新版《管理辦法》仍為12項條款,包括積分落戶(hù)目標原則、資格條件、指標體系、基本流程和法律規范等內容,維持原有政策框架不變,主要對社會(huì )關(guān)注度較高的6項導向指標進(jìn)行修改。

教育背景指標增加對只取得學(xué)歷或學(xué)位人員也可積分的內容,并明確就學(xué)期間社保及居住分值扣減規則,進(jìn)一步體現就學(xué)、就業(yè)起點(diǎn)公平。職住區域指標將該計分年限由2017年1月1日調整為2018年1月1日,與此前兩年的試行政策實(shí)施時(shí)間一致,明確此后在本市城六區之外其它行政區自有住所居住(或工作并居住),且取得落戶(hù)資格后在該自有住所落戶(hù)的予以積分,強化了首都人口和功能布局調整的導向。

創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)指標精簡(jiǎn)了關(guān)于申請人任職年限、工資收入等加分內容,同時(shí)考慮城市發(fā)展需求,對獲得一定股權類(lèi)現金融資的國家高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員予以加分。此外,在《操作管理細則》中,優(yōu)化了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)指標中部分獎項內容,擴大了職業(yè)技能競賽獲獎人員加分范圍。

納稅指標精簡(jiǎn)了申請人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲加分的內容,同時(shí)進(jìn)一步倡導持續穩定納稅的政策導向,并考慮申請人年度納稅額度存在一定波動(dòng)的實(shí)際情況,調整為申請人近3年連續納稅,個(gè)人所得稅納稅額每1年在10萬(wàn)元及以上的,加2分,最高加6分,平滑了分值差距。

年齡指標調整為梯度賦分,在45周歲以上的,每增加1歲(含不滿(mǎn)1歲)少加4分,解決了原來(lái)試行政策中超過(guò)45歲就不能賦分的問(wèn)題。

同時(shí),明確涉稅違法行為、守法記錄指標行政拘留處罰的扣分時(shí)限均為“近5年”,避免一旦違法、終身受罰。

北京市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人說(shuō),為提高申報效率,今年的申報操作更加簡(jiǎn)便優(yōu)化。例如,填報指標平均輸入字數壓縮至110字左右,比2018年減少近一半;充分依托大數據技術(shù),在9項積分指標4項“零填報”的基礎上,今年自有住所產(chǎn)權信息和國內學(xué)歷學(xué)位信息沒(méi)有變化的,不必重復輸入。

北京市積分落戶(hù)政策實(shí)施以來(lái),已通報處理11名弄虛作假人員。在落戶(hù)公示階段擴大了擬落戶(hù)人員分值公示范圍,除年度總積分外,還將公示各項指標分值,便于社會(huì )監督。(中青報·中青網(wǎng)記者 劉世昕)

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