如何保障快遞員群體合法權益？天津市多部門(mén)聯(lián)合制定方案

隨著(zhù)本市快遞行業(yè)從業(yè)人員的快速增長(cháng)，如何保障快遞員群體合法權益成為熱點(diǎn)問(wèn)題，為此本市多部門(mén)聯(lián)合制定了《天津市做好快遞員群體合法權益保障工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》)，讓快遞員合法權益有了政策保障。

日前，市郵政管理局對于《實(shí)施方案》進(jìn)行了深度解讀。目前，我市日均快遞業(yè)務(wù)量已達370萬(wàn)件，每天全市3萬(wàn)名快遞員不辭辛苦、奔波忙碌，確保了這些快件順利送達用戶(hù)手中。近年來(lái)，我市快遞員群體規模不斷擴大，已經(jīng)成為新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式就業(yè)群體的重要組成部分，為我市暢通國內國際雙循環(huán)做出積極貢獻。與此同時(shí)，快遞員群體也面臨著(zhù)職業(yè)歸屬感不強、社會(huì )保障水平不高、勞動(dòng)強度與工資收入不匹配等問(wèn)題，在改善生產(chǎn)條件、融入城市生活等方面還存在不少困難。

為此，《實(shí)施方案》聚焦重點(diǎn)環(huán)節和關(guān)鍵問(wèn)題，提出利益分配、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、作業(yè)環(huán)境、企業(yè)主責、規范管理、網(wǎng)絡(luò )監管、職業(yè)發(fā)展等八項任務(wù)措施。比如，在形成合理收益分配機制方面：鼓勵電商平臺與快遞企業(yè)加強對接，支持企業(yè)享受?chē)駜?yōu)惠政策，依法采取行政處罰、提醒告誡、聯(lián)合約談等多種措施維護公平競爭市場(chǎng)秩序。在保障快遞員合理勞動(dòng)報酬方面：引導工會(huì )組織、快遞協(xié)會(huì )或企業(yè)開(kāi)展協(xié)商，開(kāi)展快遞員工資收入水平監測并定期發(fā)布等。在提升快遞員社會(huì )保障水平方面：提出鼓勵快遞企業(yè)直接用工，提高自有員工比例，督促快遞企業(yè)依法與快遞員簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費，研究制定基層快遞網(wǎng)點(diǎn)流動(dòng)靈活用工人員優(yōu)先參加工傷保險辦法，推動(dòng)企業(yè)為快遞員購買(mǎi)人身意外保險等。在優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境方面：健全完善對快遞末端服務(wù)車(chē)輛的包容性管理，對經(jīng)市郵政主管部門(mén)認定的快遞車(chē)輛，參照郵政專(zhuān)用車(chē)實(shí)施管理，設置部分限時(shí)停車(chē)泊位等。此外，針對落實(shí)快遞企業(yè)主體責任、規范企業(yè)加盟和用工管理、加強網(wǎng)絡(luò )穩定運行監管、完善職業(yè)發(fā)展保障體系等方面也都提出了具體要求。(記者劉宇)

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關(guān)鍵詞： 快遞員 群體規模 合法權益 政策保障