河南省教育廳：河南招聘1.7萬(wàn)名特崗教師補充鄉村學(xué)校

記者從河南省教育廳獲悉，今年，河南省計劃招聘特崗教師1.7萬(wàn)名，加強鄉村學(xué)校教師補充，優(yōu)先滿(mǎn)足村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補充需求。

為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村學(xué)校任教，近日，河南省教育廳、河南省財政廳等四部門(mén)下發(fā)《關(guān)于做好2020年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《通知》”)。

根據《通知》，今年河南省中央“特崗計劃”招聘名額11000名，實(shí)施范圍為河南省26個(gè)原國家集中連片特困地區重點(diǎn)縣、12個(gè)原國家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和15個(gè)原省定扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣。除上述實(shí)施范圍外，申報實(shí)施“特崗計劃”的縣(市)納入河南省地方“特崗計劃”，招聘名額6000名。

招聘政策向本地生源傾斜，引導和激勵特崗教師長(cháng)期從教、終身從教。不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務(wù)教育學(xué)校，或非教師崗位。全面落實(shí)特崗教師工資待遇，切實(shí)做好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師考核入編工作。持續優(yōu)化教師隊伍結構，加強體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。

特崗教師聘任期間執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設崗縣(市)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。設崗縣(市)要按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，統籌資金落實(shí)特崗教師醫療、養老等社會(huì )保障待遇，做好周轉宿舍安排等工作，切實(shí)解決其工作、生活中的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當地公辦學(xué)校教師同等對待。(記者李麗靜)

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