明確！湖北對這類(lèi)人發(fā)放補貼 補貼標準已出爐

日前，湖北省人社廳、湖北省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于明確職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)事項的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，對企業(yè)職工、農民工培訓項目、補貼標準、補貼申領(lǐng)等事項進(jìn)行了明確。

《通知》明確，企業(yè)職工培訓項目主要包括企業(yè)開(kāi)展的在崗職工崗前培訓、崗位技能培訓、新型學(xué)徒制培訓、新技師培訓、轉崗轉業(yè)培訓、以工代訓、職業(yè)技能競賽培訓等。

依法簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的企業(yè)新錄用職工，在勞動(dòng)合同簽訂之日起1年內開(kāi)展崗前培訓的，可申請享受培訓補貼，一般按照每人不高于500元的標準給予企業(yè)補貼;企業(yè)職工參加納入縣(市、區)級、市州級、省級、國家級人社部門(mén)年度競賽計劃的職業(yè)技能競賽，對進(jìn)入決賽的企業(yè)職工，分別按照500元/人、1000元/人、2000元/人、3000元/人的標準給予所在企業(yè)培訓補貼。

《通知》鼓勵以線(xiàn)上形式開(kāi)展培訓，提出職業(yè)素養、工匠精神、安全生產(chǎn)知識、疫情防控知識、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)技能等培訓可以在線(xiàn)上完成全部課程。同時(shí)明確，線(xiàn)上培訓平臺開(kāi)展補貼性培訓，須經(jīng)勞動(dòng)者所在地人社部門(mén)對其資格、條件進(jìn)行審核認定，培訓結束后可按規定對學(xué)員進(jìn)行考核測試，考核結果作為有關(guān)培訓項目理論學(xué)習合格或領(lǐng)取補貼的依據。

《通知》要求，各地要進(jìn)一步精簡(jiǎn)享受補貼證明材料，簡(jiǎn)化培訓補貼申領(lǐng)程序，優(yōu)化培訓資金管理流程，為各類(lèi)勞動(dòng)者享受培訓補貼提供便捷服務(wù)。組織培訓的企業(yè)、培訓機構要建立培訓臺賬、電子檔案，做到信息可查詢(xún)、過(guò)程可追溯。虛假培訓等套取、騙取資金的將依法依紀嚴懲。

企業(yè)職工培訓補貼標準

崗前培訓

依法簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的企業(yè)新錄用職工，在勞動(dòng)合同簽訂之日起1年內開(kāi)展崗前培訓的，可申請享受培訓補貼。崗前培訓內容由企業(yè)根據崗位技能需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)自主確定，不少于20個(gè)課時(shí)，一般按照每人不高于500元的標準給予企業(yè)補貼。結算補貼時(shí)新錄用人員須連續繳納城鎮職工社會(huì )保險3個(gè)月及以上，并仍在本企業(yè)就業(yè)。

崗位技能培訓

各地支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，可根據生產(chǎn)實(shí)際需要，對在崗職工開(kāi)展新技術(shù)、新技能、新工藝等方面的培訓以及轉崗轉業(yè)培訓。培訓可采取集中教學(xué)、線(xiàn)上線(xiàn)下結合、師帶徒等方式，提升職工專(zhuān)項崗位技能。培訓結束后按照合格人數每人不超過(guò)300元標準給予企業(yè)補貼，培訓學(xué)時(shí)不少于20個(gè)課時(shí)。

以工代訓

對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開(kāi)展以工代訓的，根據吸納人數給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼;對受疫情影響出現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)，組織職工開(kāi)展以工代訓、以訓穩崗的，根據組織以工代訓人數給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼;支持受疫情影響較大的外貿、住宿、餐飲、文化、旅游、交通、運輸、批發(fā)零售等行業(yè)各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展以工代訓，同等享受補貼政策。

上述以工代訓按每人每月500元標準給予企業(yè)補貼，按月發(fā)放，最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月，補貼資金主要用于開(kāi)展以工代訓、職工生活補助等支出;受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代訓政策規定執行期限不變。

職業(yè)技能競賽培訓

企業(yè)職工參加納入縣(市、區)級、市州級、省級、國家級人社部門(mén)年度競賽計劃的職業(yè)技能競賽，對進(jìn)入決賽的企業(yè)職工，分別按照500元/人、1000元/人、2000元/人、3000元/人的標準給予所在企業(yè)培訓補貼;企業(yè)圍繞主營(yíng)業(yè)務(wù)組織開(kāi)展的崗位練兵、技能比武，按進(jìn)入決賽每人500元的標準給予補貼。培訓補貼用于職工參賽期間的訓練費用。

新型學(xué)徒制培訓、新技師培訓

新型學(xué)徒制培訓、新技師培訓補貼標準按照《湖北省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021年)》(鄂政辦發(fā)〔2019〕45號)有關(guān)規定執行，參保職工技能提升培訓按照《湖北省失業(yè)保險支持企業(yè)參保職工技能提升補貼辦法》(鄂人社發(fā)〔2017〕34號)有關(guān)規定執行。

農民工穩就業(yè)職業(yè)技能培訓

支持符合條件的企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社和扶貧車(chē)間等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，組織新吸納農民工、待崗農民工開(kāi)展以工代訓、以訓穩崗，并按照本文件明確的以工代訓補貼政策享受職業(yè)培訓補貼。

在城鎮居住半年以上農民工參加用工單位組織的崗位職業(yè)技能培訓，可參照企業(yè)在崗職工享受有關(guān)培訓補貼政策。

培訓申報及補貼申領(lǐng)

1

企業(yè)在崗職工培訓以項目制的形式，由企業(yè)向人社部門(mén)申報培訓方案(包括培訓計劃、質(zhì)量監管措施、考核方案等)，經(jīng)審核備案后實(shí)施。

2

企業(yè)向當地人社部門(mén)申請培訓補貼的，應提供年度補貼性職業(yè)技能培訓申請表、培訓合格人員花名冊、參訓人員勞動(dòng)合同復印件、“五類(lèi)證書(shū)”復印件(證書(shū)信息能在網(wǎng)上查詢(xún)的不再提供)等資料。

3

申請以工代訓培訓補貼的，應同時(shí)提供以工代訓人員花名冊、當月發(fā)放工資銀行對賬單(其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單);申請職業(yè)技能競賽培訓補貼(含崗位練兵)的，企業(yè)應按年度分批或一次性向所在地人社部門(mén)申請，并同時(shí)提交培訓補貼申請表、參賽人員花名冊、參賽人員勞動(dòng)合同復印件、競賽計劃文件、競賽主辦單位公布的競賽成績(jì)證明等資料。

4

企業(yè)在崗職工參加上述培訓，原則上每人每年享受培訓補貼不超過(guò)3次，同一職業(yè)同一等級同一項目不能重復享受。

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關(guān)鍵詞： 湖北 補貼