江蘇6.5萬(wàn)名新型學(xué)徒“出師”促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展 提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率

記者5月26日從省人社廳獲悉，江蘇近年來(lái)認真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)工作要求，把企業(yè)新型學(xué)徒制作為職業(yè)技能培訓的重要組成部分，先后有145所院校與843家企業(yè)開(kāi)展合作，共開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓6.5萬(wàn)人，已投入補貼資金1.2億元。企業(yè)新型學(xué)徒制培訓是指“招工即招生，入企即入校”，采取企校合作方式，對企業(yè)員工進(jìn)行長(cháng)周期精準培養。

省人社廳相關(guān)負責人告訴記者，通過(guò)新型學(xué)徒培訓，提高了企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強了經(jīng)濟發(fā)展活力，對貫徹實(shí)施人才強國、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，深化人力資源供給側改革，服務(wù)產(chǎn)業(yè)結構轉型升級，培養規模宏大的高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了積極的助推作用。

據了解，江蘇高度重視企業(yè)新型學(xué)徒制培訓工作，2015年9月即制定出臺《江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作方案》，遴選無(wú)錫、徐州、常州、蘇州和泰州等5市，每市各選擇1所技工院校與當地1家企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒培養試點(diǎn)。各試點(diǎn)單位積極發(fā)揮主體作用，加強深度合作，認真組織培訓，取得扎實(shí)成效。

2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，省人社廳、財政廳出臺線(xiàn)上培訓的支持政策，鼓勵企業(yè)和院校合作開(kāi)發(fā)企業(yè)新型學(xué)徒制線(xiàn)上學(xué)習平臺，線(xiàn)上線(xiàn)下融合推動(dòng)新型學(xué)徒制培訓。青年培訓計劃中明確，對青年學(xué)徒培訓達到中級工、高級工、技師水平的，分別按每人每年5000元、6000元、7000元進(jìn)行補貼。

而在2021年，江蘇還出臺政策明確，對緊貼省先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求、具有鮮明行業(yè)特色和培訓成本較高的學(xué)徒培訓項目，各地可適當提高培訓補貼標準;企業(yè)新型學(xué)徒制培訓結束后，評價(jià)工作參照企業(yè)自主評價(jià)模式組織實(shí)施，可按照有關(guān)規定對符合破格晉升條件的新型學(xué)徒實(shí)施評價(jià)認定。這些政策進(jìn)一步豐富了學(xué)徒制培訓的形式，提高了培訓補貼標準，使學(xué)徒評價(jià)工作更加貼近企業(yè)實(shí)際、更加便捷高效，增強了對企業(yè)的吸引力，促進(jìn)培訓規模進(jìn)一步擴大。(南京晨報/愛(ài)南京記者 劉通)

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