廣州加快龍頭企業(yè)培育獎勵與政策齊發(fā)力 辦公用房補貼最高達1000萬(wàn)元

為加快實(shí)現老城市新活力和“四個(gè)出新出彩”，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，5月27日，由廣州市發(fā)改委編制的《廣州市進(jìn)一步加快龍頭企業(yè)培育促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“意見(jiàn)稿”)開(kāi)始征求意見(jiàn)。

根據意見(jiàn)稿，廣州將對首次進(jìn)入世界500強榜單且全球總部位于廣州的總部企業(yè)，給予一次性獎勵1000萬(wàn)元。對于新引進(jìn)的總部企業(yè)，若符合相關(guān)條件，連續3年按有關(guān)標準每年給予500萬(wàn)元-5000萬(wàn)元的獎勵。據悉，此次意見(jiàn)稿征求意見(jiàn)時(shí)間為2021年5月28日至2021年6月27日。

首次進(jìn)入世界500強且全球總部位于廣州可獲一次性獎勵1000萬(wàn)元

總部企業(yè)，是指在廣州登記和納稅且對廣州市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出較大貢獻的各類(lèi)商事主體。此次意見(jiàn)稿對農業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等三大領(lǐng)域的總部企業(yè)主要條件認定作了區分，對于總部企業(yè)的獎勵補貼也有所不同。

根據意見(jiàn)稿，廣州將對首次進(jìn)入世界500強榜單且全球總部位于廣州的總部企業(yè)，給予一次性獎勵1000萬(wàn)元;對首次進(jìn)入中國企業(yè)500強榜單且全國總部位于廣州的總部企業(yè)，給予一次性獎勵500萬(wàn)元;對首次進(jìn)入中國民營(yíng)企業(yè)500強、制造業(yè)企業(yè)500強、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強且全國總部位于廣州的總部企業(yè)，給予一次性獎勵200萬(wàn)元。

對于新引進(jìn)的總部企業(yè)，根據產(chǎn)業(yè)分類(lèi)、經(jīng)濟社會(huì )貢獻情況、落戶(hù)年限、注冊資本等不同情況，自認定年度起，連續3年按有關(guān)標準每年給予500萬(wàn)元-5000萬(wàn)元的獎勵。對廣州市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀總部企業(yè)，按照經(jīng)濟貢獻的增長(cháng)量每年給予最高2000萬(wàn)元的獎勵，該獎勵不與新引進(jìn)總部企業(yè)獎勵疊加。

辦公用房補貼最高可達1000萬(wàn)元

此外，新引進(jìn)和存量總部企業(yè)還均可享受辦公用房補貼、高級管理人員資金獎勵、總部企業(yè)人才租房補貼和并購重組獎勵。

辦公用房補貼：租賃辦公用房的，自認定年度起，連續3年每年按500元/平方米的標準給予辦公用房補貼，每年最高可給予200萬(wàn)元;對購置辦公用房的，給予購房?jì)r(jià)款5%的一次性購房扶持，最高可給予1000萬(wàn)元。

高級管理人員資金獎勵：新引進(jìn)總部企業(yè)需將新引進(jìn)總部企業(yè)獎勵中不低于20%的金額獎勵給企業(yè)高級管理人員，獲得優(yōu)秀企業(yè)獎的總部企業(yè)需將優(yōu)秀企業(yè)獎勵中不低于20%的金額獎勵給企業(yè)高級管理人員。

總部企業(yè)人才租房補貼：對一定數量的在廣州市無(wú)住房(以家庭為單位)的總部企業(yè)人才，按上一年度實(shí)際租賃月數每人每月給予1000元租房補貼。

此外，廣州還將對符合條件的總部經(jīng)濟集聚區，每年給予集聚區管理機構50萬(wàn)元獎勵。

總部企業(yè)可享受12個(gè)方面的政策支持

意見(jiàn)稿制定了從榮譽(yù)表彰，協(xié)調服務(wù)機制，用地支持，重點(diǎn)建設項目支持，人才戶(hù)籍、人才綠卡和集體戶(hù)支持，子女入園入學(xué)，人才公寓支持，外籍人員工作與居留，粵港、粵澳通行，汽車(chē)牌照支持，辦稅綠色通道服務(wù)到人才服務(wù)便利等12個(gè)方面的政策支持。

在用地和重點(diǎn)建設項目支持方面，市規劃和自然資源部門(mén)對上一年度在廣州市經(jīng)濟貢獻總額不低于1億元，無(wú)自有辦公用房的總部企業(yè)或企業(yè)聯(lián)合體，支持其依法獨立或聯(lián)合建設總部辦公大樓。市、區兩級發(fā)展改革部門(mén)負責將符合條件的總部企業(yè)建設項目納入重點(diǎn)建設項目綠色通道管理。

在總部企業(yè)人才服務(wù)方面，廣州將給予總部企業(yè)人才戶(hù)籍、人才綠卡和集體戶(hù)支持，各區政府每年按有關(guān)規定統籌協(xié)調本轄區內總部企業(yè)高級管理人員和專(zhuān)業(yè)人才子女入讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校，各區根據人才工作管理需要向總部企業(yè)高級管理人員和專(zhuān)業(yè)人才提供一定數量人才公寓。市科學(xué)技術(shù)部門(mén)負責為總部企業(yè)中符合條件的外籍人員辦理外國人工作許可，其中符合A類(lèi)外國高端人才條件的人員享受A類(lèi)人才的措施。市公安機關(guān)負責協(xié)調省有關(guān)部門(mén)為總部企業(yè)高級管理人員辦理粵港、粵澳兩地車(chē)牌，負責為總部企業(yè)員工在穗辦理護照、港澳臺通行證、簽注等出臺便利化服務(wù)措施。

值得注意的是，此次意見(jiàn)稿還強調各區要加強培育總部企業(yè)的工作，構建從“種子企業(yè)”到“總部企業(yè)”的良性發(fā)展梯隊。建立年經(jīng)濟貢獻總額200萬(wàn)元以上且近兩年連續增長(cháng)20%以上的培育型企業(yè)信息庫，對符合產(chǎn)業(yè)導向、成長(cháng)性好、具有較大發(fā)展潛力的培育型企業(yè)要出臺扶持政策，提供用地、資金、人才等方面的支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(全媒體記者徐雯雯、申卉)

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