穩步推進(jìn)公共服務(wù)均等化 廣州擬修訂“積分入戶(hù)”規定

昨日，在廣州市第十五屆人大常委會(huì )第四十九次會(huì )議上，廣州市來(lái)穗人員服務(wù)管理局局長(cháng)趙洪作關(guān)于修訂《廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)的報告。據介紹，近3年來(lái)，有22多萬(wàn)人提出積分申請，17.4萬(wàn)人獲得個(gè)人積分。2.56萬(wàn)人獲得入戶(hù)指標，6萬(wàn)多人(含隨遷人員)落戶(hù)廣州，約7萬(wàn)名隨遷子女獲得學(xué)位。

報告稱(chēng)，隨著(zhù)服務(wù)舉措不斷豐富和機構改革調整，需要對積分制公共服務(wù)提供機制進(jìn)行補充和細化。“對可通過(guò)指引指南明確的，原則上不做修改或簡(jiǎn)略表述。”趙洪表示，修訂中堅持實(shí)事求是，來(lái)穗人員數量龐大，結構復雜，需求多元。決策堅持著(zhù)眼長(cháng)遠、量力而行、盡力而為，優(yōu)先解決目前急需解決的關(guān)鍵問(wèn)題，穩步推進(jìn)公共服務(wù)均等化。

今年4月7日-5月6日，市來(lái)穗人員服務(wù)管理局將《規定》修改稿向社會(huì )公布并征求公眾意見(jiàn)。其間，收集到133條意見(jiàn)并向市人大常委會(huì )社會(huì )建設委做了匯報。

重要變化

引導高學(xué)歷、高技能人員通過(guò)其他渠道入戶(hù)

●大幅提高“兩個(gè)合法穩定”指標分值，新增公積金指標內容，根據往年數據分析，預計這兩個(gè)指標合計分值不低于70%。

●為吸引更多優(yōu)秀實(shí)用型人才就業(yè)創(chuàng )業(yè)，提高納稅、公益和表彰獎勵分值。新增退役軍人服役期間立功受獎加分項目，提高公益社會(huì )服務(wù)分值，弘揚正能量，鼓勵來(lái)穗人員主動(dòng)為社會(huì )多做貢獻。

●為區分積分制與其他人口政策定位，降低學(xué)歷、技能等指標分值。引導高學(xué)歷、高技能人員通過(guò)其他渠道入戶(hù)，體現積分制與人才引進(jìn)落戶(hù)等人口政策互補性。

●體現以人為本，調整年齡、信用懲戒等指標。平滑年齡指標分值跨度，刪除造假不予納入積分的表述，避免一旦違法、終身受罰。若再次違法，加重處罰。

●精簡(jiǎn)申請流程、材料清單、審核手續和復核時(shí)長(cháng)，落實(shí)承諾制，實(shí)施一網(wǎng)式辦理，探索“零跑腿”申請，進(jìn)一步提高服務(wù)效率。(全媒體記者魏麗娜)

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