廣東最低工資標準將上調 廣州每月2300元深圳每月2360元

羊城晚報全媒體記者 周聰 通訊員 粵仁宣

記者26日從廣東省人社廳獲悉，根據省政府日前印發(fā)的《關(guān)于調整我省最低工資標準的通知》，12月1日起，21個(gè)地市將調整提高月最低工資標準和非全日制小時(shí)最低工資標準。本次調整仍保持四類(lèi)標準，其中廣州、深圳執行一類(lèi)標準，最低工資標準分別上調至2300元/月、2360元/月。

21地市均上調

每月最多漲210元

此次調整后，全省最低工資標準仍保持四類(lèi)，每月分別是2300/2360元、1900元、1720元、1620元，對應的非全日制小時(shí)最低工資標準也均有所提高（詳見(jiàn)圖表）。

對比調整前后，執行一類(lèi)標準的穗深月最低工資標準分別提高了200元、160元；執行二類(lèi)標準的4地市，月最低工資標準提高180元；執行三類(lèi)標準的5地市，每月則漲170元；執行四類(lèi)標準的其余10地市，上調幅度最大，月最低工資標準漲了210元。

值得注意的是，根據湛江市近年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，將該市從執行四類(lèi)標準調整為執行三類(lèi)標準。

采用計件工資制

也不能低于最低標準

最低工資標準上調，低收入勞動(dòng)者有了更好的保障，相關(guān)待遇水平也會(huì )提高。

隨著(zhù)社會(huì )快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)不斷成長(cháng)。計件工資或提成工資要不要執行最低工資標準？對此，廣東省人社廳相關(guān)負責人表示，計件或提成只是用人單位內部工資分配的一種形式，在勞動(dòng)者法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位工資分配無(wú)論采用何種形式，都必須執行最低工資標準規定。

此外，延長(cháng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等并不包含在最低工資標準當中。

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