廣東青年才俊“挑大梁”當主角 創(chuàng )新引領(lǐng),“人才蓄水池”釋放新動(dòng)能；引育并舉,“人才高地”支撐創(chuàng )新驅動(dòng)

羊城晚報全媒體記者 周聰 粵仁宣

創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是支撐創(chuàng )新發(fā)展的第一資源。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)創(chuàng )新的重要支撐作用，創(chuàng )新發(fā)展離不開(kāi)人才支撐。

12月18日至20日，第一屆全國博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽在廣東佛山舉行。這場(chǎng)落戶(hù)廣東的全國性大賽將“青年、創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)”三個(gè)關(guān)鍵詞組合在一起。為博士后人才搭建起出彩的全新舞臺，掀起了青年科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、參賽爭優(yōu)的熱潮。

這是一個(gè)呼喚人才也造就人才的光輝時(shí)代。

近年來(lái)，隨著(zhù)粵港澳大灣區建設不斷推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)轉型不斷升級。廣東持續加大人才創(chuàng )新工作力度，構建更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策體系，不斷塑造廣東人才工作的新品牌。引進(jìn)和培育一大批高端人才團隊、拔尖專(zhuān)業(yè)技能人才。

持續高漲的“人氣”和人才紅利，為廣東乃至粵港澳大灣區高質(zhì)量發(fā)展提供了綿延不絕的動(dòng)力。

大賽首個(gè)企業(yè)-博士后團隊簽約項目

一場(chǎng)大賽激活廣東創(chuàng )新活動(dòng)

引育并舉廣東博士后工作位居全國前列

“如果用舊技術(shù)制備一個(gè)動(dòng)物模型，至少需要花費8個(gè)月，而我們這項新技術(shù)只需要35天。在這個(gè)項目中，我們運用四倍體補償技術(shù)，提升了效率，并實(shí)現大規模批量培育，促進(jìn)疫苗和生物醫藥開(kāi)發(fā)?！?/p>

作為“新一代動(dòng)物模型制備技術(shù)”項目負責人，今年27歲的90后博士后孫驕楊，站在全國博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽總決賽的舞臺，向眾人展示著(zhù)自己的成果。

在大賽上，不乏年輕的面孔, 廣東青年才俊嶄露頭角。同樣是90后的博士后郭璟祎帶隊參加了揭榜領(lǐng)題賽。 “來(lái)廣州已有10年，從科研資金的投入到人才住房保障、生活資助等方面，各級政府都給予很大支持，充分保障科研創(chuàng )新和成果轉化?！?/p>

優(yōu)良的創(chuàng )新環(huán)境，讓越來(lái)越多博士后青年人才在粵港澳大灣區“挑大梁、當主角”：2019和2020年度，廣東全年新增博士后分別為3850人、4215人，2021年截至11月新增博士后超過(guò)4100人，均為全國第一。

作為孫驕楊的博士生導師，中國科學(xué)院廣州生物醫藥與健康研究院研究員陳捷凱對她在比賽中的表現感到高興：“大灣區具備良好的產(chǎn)業(yè)氛圍、完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，將激勵更多掌握了世界前沿知識和技術(shù)的年輕人從事創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，為國家科創(chuàng )事業(yè)作出貢獻?！?/p>

作為中國重要的經(jīng)濟增長(cháng)極和改革開(kāi)放前沿陣地之一，粵港澳大灣區近年來(lái)立足打造世界級人才高地，加速建設國際科技創(chuàng )新中心，為創(chuàng )新人才在此施展才華搭建了平臺。

深圳大學(xué)開(kāi)設了亞太地區首個(gè)結合科研與創(chuàng )業(yè)的博士后創(chuàng )新人才培養項目，目前共有12名創(chuàng )新應用博士后。該項目相關(guān)負責人表示，不同于傳統博士后工作站，該項目主要培養具有創(chuàng )新思維、創(chuàng )業(yè)精神和國際視野的高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)型人才，為有志于在大灣區創(chuàng )新前沿高地進(jìn)行科技創(chuàng )新和成果轉換的優(yōu)秀博士人群提供孵化平臺。

栽好梧桐樹(shù)，自有鳳凰來(lái)。近年來(lái)，廣東著(zhù)力“筑巢引鳳”，引進(jìn)具有戰略性、前瞻性、創(chuàng )新性博士后創(chuàng )新人才。省人社廳副廳長(cháng)楊紅山介紹：“近年來(lái)，廣東博士后工作在資金投入、人才規模和質(zhì)量上實(shí)現跨越式發(fā)展，已基本形成一套具有鮮明廣東特色的博士后工作體系，高層次青年科技創(chuàng )新人才隊伍初具規模?！?/p>

據了解，廣東省級財政每年投入對博士后的資助資金超過(guò)6億元，各地、各單位也建立與地方經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的經(jīng)費投入動(dòng)態(tài)調整機制。各個(gè)身處產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)的博士后科研工作站，更以高薪、股份等形式積極引才，增強對優(yōu)秀博士后的吸引力、凝聚力。

以人才工程為抓手

抓好兩支人才隊伍建設點(diǎn)燃創(chuàng )新引擎

功以才成，業(yè)由才廣。創(chuàng )新之道，唯在得人。廣東，因人才集聚而興。

在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，廣東如何全方位培養、引進(jìn)、用好人才，讓各類(lèi)人才在廣東乃至粵港澳大灣區競相成長(cháng)、實(shí)現價(jià)值？

近年來(lái)，廣東堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位。頂層設計的不斷完善，助力廣東人才工作迎來(lái)發(fā)展新格局。國家重大戰略部署到哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里，為廣東加快高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

廣東以創(chuàng )新之光引領(lǐng)博士后工作發(fā)展之路，對博士和博士后青年引進(jìn)、培養機制等方面改革創(chuàng )新。打造了國內首個(gè)博士博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)賽事。構筑產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，促進(jìn)成果轉化落地。

新時(shí)代不僅需要愛(ài)迪生，同樣也需要魯班。在實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，加快建設現代產(chǎn)業(yè)體系建設中。廣東以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為引領(lǐng)，加快打造一支高素質(zhì)的技工大軍，為廣東經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐。

“人才工作的關(guān)鍵是要構建更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策體系，不斷塑造廣東人才工作的新品牌?！笔∪松鐝d有關(guān)負責人表示。

高層次人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)技能人才。廣東以人才工程為抓手，抓好兩支人才隊伍。在培育打造專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與高技能人才的過(guò)程中，構成了一個(gè)有機的人才工作體系。兩支人才隊伍相輔相成，共同點(diǎn)燃廣東創(chuàng )新引擎。

截至目前，全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量達2100多萬(wàn)人，位居全國前列。研發(fā)人員隊伍壯大至110萬(wàn)人；全省高新技術(shù)企業(yè)、有效發(fā)明專(zhuān)利量穩居全國首位，有力支撐區域創(chuàng )新能力連續四年排名全國第一。

人才服務(wù)匯聚人才

為高層次人才提供26項“一站式”服務(wù)

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。一個(gè)優(yōu)秀人才可以引領(lǐng)一項科技創(chuàng )新，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)一方發(fā)展。

要留住人才，用好人才，提升人力資源服務(wù)成為關(guān)鍵。而打造產(chǎn)業(yè)園形成集聚效應，成為廣東“重要一招”。得益于粵港澳大灣區的不斷發(fā)展，廣東人才資源服務(wù)行業(yè)，已從人力資源招聘、人力資源外包、勞務(wù)派遣等傳統業(yè)態(tài)，向形成人力資源管理咨詢(xún)、人力資源培訓、高級人才尋訪(fǎng)等滿(mǎn)足不同層次需求的完備產(chǎn)業(yè)鏈轉變。

廣東人力資源服務(wù)機構充分利用“海交會(huì )”、“留交會(huì )”等平臺，建立高校、科研院所、企業(yè)等各類(lèi)人才庫。目前，全省有486家機構開(kāi)展獵頭服務(wù)。2020年，成功推薦人才26.03萬(wàn)人。

引進(jìn)人才是重點(diǎn)，留住人才是關(guān)鍵。為了留住人才，用好人才，廣東各地的人才政策從最開(kāi)始的重金攬才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持轉向打造“一站式”貼心配套服務(wù)的組合拳。

“引才的關(guān)鍵是引心，關(guān)鍵是提高人才服務(wù)能力?！鄙钲谌瞬偶瘓F總經(jīng)理翟斌表示。人才工作的本質(zhì)是服務(wù)，對引進(jìn)的各層次人才，一定要“拴心留人”，既要用心更要用情。要時(shí)刻以人才為本，拋棄高高在上的“管理者”心態(tài)，俯下身去，想人才之所想，急人才之所急，解人才之所困，讓各類(lèi)人才安心工作。

廣東設立廣東省高層次人才服務(wù)專(zhuān)區，現已整合20個(gè)部門(mén)職能，為包括來(lái)粵科研工作的海內外高層次人才在內的院士、領(lǐng)軍人才、“國家高級人才計劃”專(zhuān)家等符合條件的12類(lèi)高層次人才提供26項“一站式”政務(wù)服務(wù)。

在廣州南沙政務(wù)服務(wù)中心，擁有全國首個(gè)“大灣區國際人才一站式服務(wù)窗口”。在這里可辦理南沙人才卡、高端領(lǐng)軍人才認定、高層次人才子女入學(xué)等93項人才服務(wù)事項。在深圳， “秒批”新政，讓來(lái)此就業(yè)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生深切感受到了“深圳速度”——辦理落戶(hù)只需坐在家中，填報信息、上傳申請材料進(jìn)行預受理審核，收到審核通過(guò)的短信后，預約前往派出所即可辦理入戶(hù)登記。

在人力資源服務(wù)業(yè)的對接下，越來(lái)越多的高質(zhì)量人才選擇在粵港澳大灣區乃至廣東省作為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的首選之地。

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