佛山發(fā)放“援企穩崗”禮包 ，東部城市紛紛“留工過(guò)年”

21世紀經(jīng)濟報道記者 陳潔 佛山報道

“80%的用工缺口出現在春節前后，因此我們在了解到企業(yè)的用工缺口后，馬上調研并醞釀出臺政策，把援企穩崗放到整個(gè)經(jīng)濟大局中來(lái)推動(dòng)，為今年一季度佛山經(jīng)濟‘開(kāi)門(mén)紅’提供政策支持?！?月11日上午，佛山市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)蘇巖在佛山市春節前后援企穩崗專(zhuān)項行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì )上表示。

據了解，此次佛山形成了五大禮包、五大政策，引導鼓勵異地務(wù)工人士留在佛山過(guò)年。其中，“樂(lè )購”禮包將派發(fā)1000萬(wàn)元現金紅包，提供10000人次新春義剪服務(wù)，推動(dòng)超6000家商戶(hù)參與促銷(xiāo)活動(dòng)?！皻g娛”禮包則發(fā)放10000張電影套票，組織電影放映隊送電影進(jìn)園區、企業(yè)、工地，并舉辦“我在佛山過(guò)大年”新春年俗體驗活動(dòng)等。

21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，目前，在零星疫情不斷出現、經(jīng)濟發(fā)展“穩”字當頭的背景下，多地發(fā)布了春節期間的“穩崗”政策。

比如，同為制造業(yè)大市的蘇州，在2021年底發(fā)布《市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好春節期間穩崗惠企工作的指導意見(jiàn)》，提出外地留蘇職工春節期間在蘇州工作的，凡申請參加2022年蘇州市流動(dòng)人口積分管理（含積分落戶(hù)、積分入醫、市區積分入學(xué)）給予15分加分。

佛山“穩崗”大禮包

此次佛山市春節前后援企穩崗專(zhuān)項行動(dòng)中發(fā)放的五大禮包中，除了“樂(lè )購”禮包、“歡娛”禮包，還有“暢游”禮包、“慰問(wèn)”禮包和“服務(wù)”禮包，包括派發(fā)10萬(wàn)張熱門(mén)景點(diǎn)門(mén)票，派發(fā)超10000份年貨慰問(wèn)包，為堅守崗位的廣大員工送上1000盆盆菜，發(fā)放技能提升補貼、加強就業(yè)用工服務(wù)對接等。

而五大政策則主要是圍繞企業(yè)和異地務(wù)工人員春節前后最關(guān)心的返崗穩崗、入職就業(yè)、共享用工等問(wèn)題，提出返崗交通費補貼、新增員工補貼、初次就業(yè)補貼、共享用工補貼、穩崗示范性獎補等五個(gè)方面針對性政策措施。

首先，提供返崗交通費補貼。佛山對企業(yè)集中接異地務(wù)工人員返崗給予補貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

其次，提供新增員工補貼。企業(yè)聘用首次在佛山就業(yè)的員工給予補貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

第三，提供初次就業(yè)補貼。勞動(dòng)者首次在佛山企業(yè)就業(yè)的給予補貼。

第四，提供共享用工補貼。有用工富余的企業(yè)向有用工缺口的企業(yè)進(jìn)行員工輸送，開(kāi)展共享用工的，給予補貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

第五，提供穩崗示范性獎補。按企業(yè)2022年返崗率及異地務(wù)工人員返崗人數不等，分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元或20萬(wàn)元獎補。

具體的補貼情況如何？比如，新增員工補貼針對在佛山市內注冊登記的企業(yè)于2022年1月1日-3月31日期間，聘用首次在佛山就業(yè)的員工，并在此期間在社保申報系統進(jìn)行申報的，按500元/人標準給予補貼。

此外，共享用工補貼則針對佛山市內登記注冊且有用工富余的企業(yè)于2022年1月1日-3月31日期間，向其他有用工缺口的企業(yè)進(jìn)行員工輸送達10人及以上，且開(kāi)展共享用工15天以上，按800元/人標準給予補貼。

據了解，五大政策將投入1.6億元，為本土企業(yè)“提氣”共渡難關(guān)，激發(fā)春節前后經(jīng)濟發(fā)展活力。

“這次出臺的政策力度大，而且也具備佛山特色。以共享用工補貼來(lái)看，佛山一些制造業(yè)企業(yè)是有富余的工人的?！碧K巖指出，“此外，佛山還會(huì )有針對性地給予其他的補貼。作為制造業(yè)強市，佛山歡迎異地務(wù)工的朋友。而只有員工對企業(yè)有歸屬感，才會(huì )在春節之后返回工作崗位?！?/p>

多地發(fā)布“穩崗”政策

事實(shí)上，不僅僅是佛山，多地都發(fā)布了“穩崗”政策。

比如，1月8日，合肥市發(fā)布《2022年春節期間穩崗留工專(zhuān)項行動(dòng)計劃》，向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設項目企業(yè)、規上工業(yè)企業(yè)和規上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會(huì )保險的非省戶(hù)籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標準為每人1000元。

此外，合肥也開(kāi)展“共享用工”余缺調劑行動(dòng)，對春節期間開(kāi)展共享用工7天及以上的輸送企業(yè)，按每人700元標準，給予輸送企業(yè)一次性補助，單個(gè)企業(yè)補助上限為40萬(wàn)元。

廈門(mén)近日提出，對2022年1月31日至2月6日日均用電量達到2021年12月日均用電量規模70%以上的規上工業(yè)企業(yè)，根據實(shí)際在崗生產(chǎn)的職工人數、天數，按照100元/天·人的標準給予補貼，單家企業(yè)最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

無(wú)錫濱湖區推出《濱湖區關(guān)于鼓勵企業(yè)留工穩產(chǎn)暖心過(guò)年的通知》，提出對春節期間日均用工人數占2021年度日均用工人數50%以上、年產(chǎn)值超億元的工業(yè)企業(yè)，給予一次性5-10萬(wàn)元獎勵；對春節期間日均用工人數占2021年度日均用工人數50%以上、年營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元以上的規上服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予一次性3-10萬(wàn)元獎勵。

不僅僅是地方政府出臺“穩崗”政策。據媒體報道，近日一些制造業(yè)企業(yè)也啟動(dòng)了新一輪招工，如富士康鄭州工廠(chǎng)甚至會(huì )給予求職者近萬(wàn)元的獎勵。

為何企業(yè)和地方政府“雙管齊下”，在春節前發(fā)布“穩崗”政策？這與我國勞動(dòng)年齡人口總量持續下降、跨省農民工明顯回流有關(guān)。

在東部地區務(wù)工人數減少明顯，根據國家統計局發(fā)布的《2020年農民工監測調查報告》，2020年，在東部地區就業(yè)的農民工15132萬(wàn)人，比上年減少568萬(wàn)人，下降3.6%，占農民工總量的53%。其中，在京津冀地區就業(yè)的農民工2076萬(wàn)人，比上年減少132萬(wàn)人，下降6.0%；在江浙滬地區就業(yè)的農民工5179萬(wàn)人，比上年減少212萬(wàn)人，下降3.9%；在珠三角地區就業(yè)的農民工4223萬(wàn)人，比上年減少195萬(wàn)人，下降4.4%。

因此，在春節前后用工缺口明顯的壓力之下，多個(gè)東部城市紛紛出臺政策，吸引農民工“就地過(guò)年”。

免責聲明：本文不構成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險，選擇需謹慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關(guān)鍵詞： 佛山 禮包 城市